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人才理念  當前地位:首頁 - 人力資源 - 人才理念  

人力資源使命:

    提供公司持续发展的人力資源平台,确保完成战略目标的能力(专业)与人才库,及时、保质、保量满足企业战略规划对各类人才的需求。

人力資源理念:

    坚持以宏大事业感化人,优厚待遇吸引人,优秀文明凝聚人,危机管理激发人,创造条件成就人,使员工一直处于激活形状。

人力資源目标:

    建立一只具有良好的服务认识和过硬的职业技能、高度勾结与协作的职业化队伍,构成自我激励、自我约束、自我管理、自我发展的人才成长机制。

人力資源策略:

    完善职位管理体系、人事管理体系、绩效管理体系、培训管理体系,建立完善的关键人才的选拔、培养、任用机制,积极引进国内外优秀人才,并逐渐推行内部人才高度专业化、职业化培养培训机制,创建学习型、创新型组织。

    完善薪酬管理体系与激励机制,以劳动契约为基础,以心思契约为导向,构建企业与关键员工长期合作的利益共同体,并使关键员工与企业构成建立在利益共同体基础上的命运共同体,完成员工与企业的共同成长。

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